Randstad Polska Sp. z o.o.

Nowy dwór gdański (Pomorskie)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czy chcesz kształtować standardy bezpieczeństwa w jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w regionie?

Poszukujemy doświadczonego eksperta / ekspertki na kluczowe stanowisko EHS Managera, który dołączy do organizacji wyznaczającej nowe kierunki w przemyśle wysokich technologii.

 

Nasz klient to dynamicznie rozwijający się lider w swojej branży, stawiający na innowacyjność i zrównoważony rozwój.

W tej roli nie będziesz jedynie „strażnikiem przepisów” – staniesz się strategicznym partnerem dla działów Produkcji i Inżynierii, Supply Chain, Jakości, B+R.

Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by zaawansowane procesy technologiczne szły w parze z najwyższymi światowymi standardami bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz pełną zgodnością regulacyjną (Compliance).

Jeśli cechuje Cię proaktywność, doskonale znasz standardy ISO i chcesz mieć realny wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa w zautomatyzowanym środowisku pracy – to wyzwanie jest właśnie dla Ciebie.

Manager EHS

Nr ref.: 57/3/2026/IT/267375/jobs.pl Nowy dwór gdański (pomorskie)

Oferujemy

  • nowoczesny zakład w Gdańsku: pracujesz w zaawansowanym technologicznie środowisku produkcyjnym, zlokalizowanym w jednym z najbardziej dynamicznych miast Polski.

  • stabilność i bezpieczeństwo: oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

  • kluczową rola managerską: to nie jest tylko stanowisko – to realna odpowiedzialność za strategię i zespół w obszarze, który ma znaczenie.

  • globalne możliwości: stajesz się częścią silnej, międzynarodowej grupy, zyskując dostęp do globalnego know-how i standardów.

  • najwyższą jakość operacyjną: pracujemy w oparciu o światowe standardy, gdzie profesjonalizm i bezpieczeństwo są wpisane w nasze DNA.

  • autonomię i realny wpływ: tworzymy miejsce oparte na zaufaniu – masz swobodę w działaniu i realnie kształtujesz kulturę EHS.

  • prywatną opiekę medyczną: zapewniamy szybki i profesjonalny dostęp do specjalistów, bo Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem.

  • wybierasz to, co lubisz: dzięki platformie MyBenefit sam decydujesz, które dodatki najlepiej pasują do Twojego stylu życia.

  • eko-bonus i komfort: dofinansowujemy dojazdy rowerem oraz codzienne posiłki w biurze, dbając o Twój komfort i środowisko.

  • po 1 miesiącu hybrydowy model pracy.

Zadania

  • zapewnienie wdrożenia procesów EHS zgodnych z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi
  • zapewnienie i bieżące raportowanie KPI zgodne z wymaganiami
  • wewnętrzna komunikacja (operatorzy, kierownicy, przedstawiciele pracowników) i zewnętrzna komunikacja (urzędy, inspektorzy, strony trzecie, dostawcy) w zakresie EHS
  • monitorowanie wypadków i zdarzeń niebezpiecznych w obszarze produkcji I wdrożenie programów prewencyjnych
  • ocena ryzyka dla zakresu EHS w tym sytuacja awarnyjne, prace nierutynowe, zapewnienie, że odstępstwa od prac rutynowych objęte są rejestrem wraz z planem działania zapewniającego bezpieczną pracę
  • współudział w badaniu zdarzeń niebezpiecznych w celu ustalenia przyczyny źródłowej, wymaganych działań korygujących i prewencyjnych
  • zapewnienie zgodności z wymaganiami UE I krajowymi wymaganiami prawnymi
  • zapewnienie programu szkoleń z zewnętrznych i wewnętrznych
  • raportowanie potencjalnych ryzyk i szans
  • zapewnienie efektywnego działania programu reagowania na awarie w zakresie EHS
  • zapewnienie informacji do pracodawcy w zakresie realizacji kluczowych wskaźników
  • wdrożenie programów EHS w zakresie: inspekcji, podnoszenia świadomości pracowników, audytowania, szkoleń, ocen ryzyka i raportowania wypadków
  • współpraca i reprezentacja Spółki ze zewnętrznymi stronami powiązanymi: Lekarzem Medycyny Pracy, Inspekcją Pracy, Inspekcją Sanitarną, Laboratorium, Strażą Pożarną itp.
  • odpowiedzialność za realizację budżetu
  • zapewnienie odpowiednich kompetencji podległego zespołu z zakresie najlepszych praktyk EHS

Oczekujemy

  • fundamenty: masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze BHP i wyższe wykształcenie kierunkowe. To dla nas podstawa.

  • certyfikowany audytor: jako Audytor Wiodący ISO 45001 czujesz się pewnie w świecie norm; znasz także standardy ISO 9001 i 14001.

  • globalny mindset: swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom C1/C2 to u nas standard pracy).

  • technologie i wiedza: sprawnie poruszasz się w pakiecie MS Office. Dodatkowe atuty? Certyfikaty IOSH, NEBOSH lub CEM będą Twoim silnym wyróżnikiem.

  • ownership: działasz proaktywnie i bierzesz pełną odpowiedzialność za powierzone procesy. Samodzielność to Twoja mocna strona.

  • efektywność pod presją: potrafisz priorytetyzować zadania i dostarczać wysokiej jakości wyniki nawet w dynamicznym, wymagającym środowisku.

  • people person: wierzysz w moc relacji. Rozwiązujesz konflikty merytorycznie, budujesz zaufanie w zespole i dbasz o dobrą atmosferę.

  • głód wyzwań: cechuje Cię elastyczność, otwartość na zmiany i... zdrowe poczucie humoru, które pomaga nam wszystkim zachować dystans.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...